Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników

Książka
  • Wydawnictwo: Difin
  • Oprawa: Miękka
Wysyłka: Niedostępna
Sugerowana cena detaliczna 50,00 PLN
Nasza cena: 37,50 PLN
Oszczędzasz 25%
Dodaj do Schowka
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×
Oferujemy szeroki asortyment - ponad 120 tys. produktów
Dysponujemy solidną wiedzą - działamy już 11 lat
Dbamy o wybór najcenniejszych tytułów

Opis: Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników - Moczydłowska Joanna

Celem pracy jest:



1. Krytyczna analiza teorii kompetencji i zarządzania kompetencjami prowadząca do rozstrzygnięcia dylematów i sprzeczności definicyjnych oraz terminologicznych. Ustalenie relacji problematyki kompetencji do teorii kapitału ludzkiego, kapitału intelektualnego, zarządzania wiedzą oraz zarządzania talentami. Synteza i porządkowanie dorobku nauk

o zarządzaniu w zakresie zarządzania kompetencjami i kompetencyjnych systemów motywowania.



2. Próba stworzenia modelu kompetencyjnego systemu motywowania syntetyzującego teorie motywowania, w tym zintegrowany model motywacji. Opracowanie autorskiego modelu kompetencyjnego systemu motywowania uwzględniającego wzajemne oddziaływanie kompetencji pracowników i strategii organizacji.



3. Konfrontacja teorii z praktyką analiza uwarunkowań, przebiegu

i skutków wykorzystania metod właściwych dla zarządzania kompetencjami w praktyce zarządzania zasobami ludzkimi wybranych przedsiębiorstw (studium przypadków). Diagnoza mocnych i słabych stron systemów ZKZ w badanych organizacjach, analiza porównawcza.


Szczegóły: Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników - Moczydłowska Joanna

Tytuł: Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników
Autor: Moczydłowska Joanna
Wydawnictwo: Difin
ISBN: 9788372519436
Języki: polski
Rok wydania: 2008
Ilość stron: 294
Format: 15.6x23.0cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.44 kg


Recenzje: Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników - Moczydłowska Joanna

Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Książka

Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników

  • Wydawnictwo: Difin
  • Oprawa: Miękka

Celem pracy jest:

1. Krytyczna analiza teorii kompetencji i zarządzania kompetencjami prowadząca do rozstrzygnięcia dylematów i sprzeczności definicyjnych oraz terminologicznych. Ustalenie relacji problematyki kompetencji do teorii kapitału ludzkiego, kapitału intelektualnego, zarządzania wiedzą oraz zarządzania talentami. Synteza i porządkowanie dorobku nauk
o zarządzaniu w zakresie zarządzania kompetencjami i kompetencyjnych systemów motywowania.

2. Próba stworzenia modelu kompetencyjnego systemu motywowania syntetyzującego teorie motywowania, w tym zintegrowany model motywacji. Opracowanie autorskiego modelu kompetencyjnego systemu motywowania uwzględniającego wzajemne oddziaływanie kompetencji pracowników i strategii organizacji.

3. Konfrontacja teorii z praktyką analiza uwarunkowań, przebiegu
i skutków wykorzystania metod właściwych dla zarządzania kompetencjami w praktyce zarządzania zasobami ludzkimi wybranych przedsiębiorstw (studium przypadków). Diagnoza mocnych i słabych stron systemów ZKZ w badanych organizacjach, analiza porównawcza.

Powiadom o dostępności
Podaj swój e-mail a zostaniesz poinformowany jak tylko pozycja będzie dostępna.
×

Zapowiedź 2008-09-25

Cena 50,00 PLN
Nasza cena 37,50 PLN
Oszczędzasz 25%
Wysyłka: Niedostępna
Dodaj do Schowka
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Szczegóły: Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników - Moczydłowska Joanna

Tytuł: Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników
Autor: Moczydłowska Joanna
Wydawnictwo: Difin
ISBN: 9788372519436
Języki: polski
Rok wydania: 2008
Ilość stron: 294
Format: 15.6x23.0cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.44 kg


Recenzje: Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników - Moczydłowska Joanna

Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:


Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×
Dodane do koszyka
×