Human Resource Management

,

Human Resource Management

,

Wysyłka:
Niedostępna

Powiadom o dostępności

Podaj swój e-mail a zostaniesz poinformowany jak tylko pozycja będzie dostępna.
×
Cena 274,05 PLN
Dodaj do Schowka

Zaloguj się

Przypomnij hasło

×
×
Cena 274,05 PLN
Nasza cena 0 PLN
Oszczędzasz 4%
Dodaj do Schowka

Zaloguj się

Przypomnij hasło

×
×

Introduce your students to all aspects of human resource management as you demonstrate how HR impacts and can empower both individuals and organizations with this market-leading, practical text. Snell/Bohlander's popular PRINCIPLES OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT, 15E, International Edition builds upon a foundation of research and theory with an inviting, practical framework that focuses on today's most critical HR issues and current practices. The book's engaging writing style and strong visual design use more than 500 memorable examples from a variety of real organizations to illustrate key points and connect concepts to current HR practice. Fresh cases throughout this edition spotlight the latest developments and critical trends, while hands-on applications focus on practical tips and suggestions for success. The book's integrated learning system and comprehensive package, including a new Teaching Assistance Manual, provide more resources for effectively teaching human resources. Look to the leader, Snell/Bohlander's PRINCIPLES OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT, 15E, International Edition to help your students develop the competencies to understand and help tomorrow's organizations create a sustainable competitive advantage through people.PART I: HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN PERSPECTIVE. 1. The Challenge of Human Resources Management. 2. Strategy and Human Resource Planning. PART II. MEETING HUMAN RESOURCES REQUIREMENTS. 3. Equal Employment Opportunity and Human Resources Management. 4. Job Analysis, Employee Involvement, and Flexible Work Schedules. PART III. DEVELOPING EFFECTIVENESS IN HUMAN RESOURCES. 5. Expanding the Talent Pool: Recruitment and Careers. 6. Employee Selection. 7. Training and Development. 8. Appraising and Improving Performance. PART IV: IMPLEMENTING COMPENSATION AND SECURITY. 9. Managing Compensation. 10. Pay-for-Performance: Incentive Rewards. 11. Employee Benefits. 12. Promoting Safety and Health. PART V: CREATING POSITIVE WORK ENVIRONMENTS. 13. Employee Rights and Discipline. 14. The Dynamics of Labor Relations. PART VI: EXPANDING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT HORIZONS. 15. International Human Resources Management. 16. Creating High-Performance Work Systems. CASES. GLOSSARY.

Szczegóły

Tytuł: Human Resource Management

Autor: Scott Snell, George W. Bohlander

Producent: South-West Thomson Learning

ISBN: 9780324593303

Rok produkcji: 2009

Ilość stron: 864

Oprawa: Miękka

Waga: 1.48 kg

Recenzje

Zaloguj się

Przypomnij hasło

×
×

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:

Regulamin recenzji

Serwis czytam.pl udostępnia swoim użytkownikom możliwość dodania własnej opinii/recenzji o produktach znajdujących się na stronie czytam.pl. Publikacja recenzji następuje po weryfikacji jej zgodności z niniejszym regulaminem.

  1. Użytkownik dodaje recenzję wybranego przez siebie produktu na własną odpowiedzialność. Administratorzy serwisu czytam.pl nie ponoszą odpowiedzialności za treści zamieszczane w opinii.
  2. Celem recenzji ma być wyrażenie własnej opinii o produkcie, nie zaś reklamowanie innych serwisów, recenzje zawierające linki do innych stron nie będą zatwierdzane.
  3. Niedopuszczalne jest używanie wulgaryzmów, treści obraźliwych bądź naruszających uczucia religijne, kulturowe bądź narodowościowe.
  4. Dodawana recenzja powinna być wynikiem własnych przemyśleń autora i nie naruszać praw autorskich osób trzecich.
  5. Administratorem danych osobowych jest Wojciech Sterna ”TAMI” Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe z siedzibą przy ul. Piotrowskiej 12,61-353 Poznań, Polska. Szanując prawo użytkowników do prywatności Administrator stosuje odpowiednie rozwiązania uregulowane w polityce prywatności
  6. Autor recenzji wyraża zgodę na wykorzystywanie utworu w dowolnych częściach, w celu promocji i reklamy sklepu czytam.pl.

Twoja recenzja zostanie opublikowana po weryfikacji przez Czytam.pl

×