Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników

, ,

Książka
Wysyłka: 3 - 5 dni robocze + czas dostawy
Sugerowana cena detaliczna 69,00 PLN
Nasza cena: 59,19 PLN
Oszczędzasz 14%
Dodaj do Schowka
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×
Paypo
Oferujemy szeroki asortyment - ponad 120 tys. produktów
Dysponujemy solidną wiedzą - działamy już 11 lat
Dbamy o wybór najcenniejszych tytułów

Opis: Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników - Prokopowicz Piotr, Żmuda Grzegorz, Król Marianna

Każdy proces rekrutacji, selekcji i oceny pracowników powinien się opierać na rzetelnych i trafnych narzędziach pomiarowych, pozwalających na dotarcie do tych cech osobowych, które mają znaczenie dla organizacji. Kompetencyjne testy sytuacyjne - narzędzie pomiarowe z powodzeniem stosowane w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników - opierają się na serii dylematów, zaprojektowanych tak, aby skutecznie mierzyć jakość sądów osoby badanej w sytuacjach związanych z określonym stanowiskiem pracy. W książce zaprezentowano zarówno doświadczenia firm i organizacji stosujących kompetencyjne testy sytuacyjne w codziennych działaniach, jak i wyniki badań prowadzonych przez kilkadziesiąt lat w tym zakresie. Zawiera ona praktyczne wskazówki związane z tworzeniem i wdrażaniem kompetencyjnych testów sytuacyjnych w organizacji oraz szczegółowe omówienie zagadnień takich jak: - cechy kompetencyjnych testów sytuacyjnych, ich historia, argumenty przemawiające za ich wykorzystaniem w codziennej praktyce organizacji, - problematyka pomiaru w diagnozie kompetencji - pojęcia efektywności pracy, trafności i rzetelności narzędzi pomiaru, - proces tworzenia kompetencyjnych testów sytuacyjnych - elementy ich projektowania, praktyczne sposoby rozwiązywania problemów, które mogą się pojawić w złożonym środowisku biznesowym, - dokładne omówienie kolejnych kroków projektowania testu, - zagadnienie wdrażania kompetencyjnych testów sytuacyjnych oraz związane z tym wyzwania i rekomendacje.


Szczegóły: Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników - Prokopowicz Piotr, Żmuda Grzegorz, Król Marianna

Tytuł: Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników
Autor: Prokopowicz Piotr, Żmuda Grzegorz, Król Marianna
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Seria: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)
ISBN: 9788326445903
Języki: polski
Rok wydania: 2014
Ilość stron: 160
Format: 24.0x16.8
Oprawa: Miękka
Waga: 0.28 kg


Recenzje: Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników - Prokopowicz Piotr, Żmuda Grzegorz, Król Marianna

Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Inne pozycje tego autora: Prokopowicz Piotr, Żmuda Grzegorz, Król Marianna (1)

Książka

Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników

, ,

Każdy proces rekrutacji, selekcji i oceny pracowników powinien się opierać na rzetelnych i trafnych narzędziach pomiarowych, pozwalających na dotarcie do tych cech osobowych, które mają znaczenie dla organizacji. Kompetencyjne testy sytuacyjne - narzędzie pomiarowe z powodzeniem stosowane w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników - opierają się na serii dylematów, zaprojektowanych tak, aby skutecznie mierzyć jakość sądów osoby badanej w sytuacjach związanych z określonym stanowiskiem pracy. W książce zaprezentowano zarówno doświadczenia firm i organizacji stosujących kompetencyjne testy sytuacyjne w codziennych działaniach, jak i wyniki badań prowadzonych przez kilkadziesiąt lat w tym zakresie. Zawiera ona praktyczne wskazówki związane z tworzeniem i wdrażaniem kompetencyjnych testów sytuacyjnych w organizacji oraz szczegółowe omówienie zagadnień takich jak: - cechy kompetencyjnych testów sytuacyjnych, ich historia, argumenty przemawiające za ich wykorzystaniem w codziennej praktyce organizacji, - problematyka pomiaru w diagnozie kompetencji - pojęcia efektywności pracy, trafności i rzetelności narzędzi pomiaru, - proces tworzenia kompetencyjnych testów sytuacyjnych - elementy ich projektowania, praktyczne sposoby rozwiązywania problemów, które mogą się pojawić w złożonym środowisku biznesowym, - dokładne omówienie kolejnych kroków projektowania testu, - zagadnienie wdrażania kompetencyjnych testów sytuacyjnych oraz związane z tym wyzwania i rekomendacje.

Cena 69,00 PLN
Nasza cena 59,19 PLN
Oszczędzasz 14%
Wysyłka: 3 - 5 dni robocze + czas dostawy
Dodaj do Schowka
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Paypo

Szczegóły: Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników - Prokopowicz Piotr, Żmuda Grzegorz, Król Marianna

Tytuł: Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników
Autor: Prokopowicz Piotr, Żmuda Grzegorz, Król Marianna
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Seria: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)
ISBN: 9788326445903
Języki: polski
Rok wydania: 2014
Ilość stron: 160
Format: 24.0x16.8
Oprawa: Miękka
Waga: 0.28 kg


Recenzje: Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników - Prokopowicz Piotr, Żmuda Grzegorz, Król Marianna

Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Inne pozycje tego autora: Prokopowicz Piotr, Żmuda Grzegorz, Król Marianna (1)


Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×
Dodane do koszyka
×