5 języków doceniania w miejscu pracy Wzmacnianie organizacji przez inspirowanie ludzi

,

Książka
  • Wydawnictwo: Logos
  • Oprawa: Miękka
Wysyłka: 1 - 2 dni robocze + czas dostawy
Sugerowana cena detaliczna 41,99 PLN
Nasza cena: 29,31 PLN
Oszczędzasz 30%
Dodaj do Schowka
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×
Paypo
Oferujemy szeroki asortyment - ponad 120 tys. produktów
Dysponujemy solidną wiedzą - działamy już 11 lat
Dbamy o wybór najcenniejszych tytułów

Opis: 5 języków doceniania w miejscu pracy - Chapman Gary D., White Paul E.

Doceniasz swoich współpracowników.
Ale czy oni czują się docenieni
Obecnie kluczową sprawą w miejscu pracy jest sprawienie, aby pracowni-cy czuli się cenieni. Jest to jednak wyzwanie, jeśli ty i twoi pracownicy komunikujecie docenianie w różny sposób. Dr Gary Chapman i dr Paul White pomogą ci:
zwiększyć lojalność i zmniejszyć rotację wśród twoich pracowników i wolontariuszy,
zniwelować cynizm i stworzyć bardziej pozytywne środowisko pracy,
podnieść zaangażowanie pracowników poprzez sprawienie, aby twój personel czuł się prawdziwie doceniany,
zastąpić nieefektywne uznanie dla pracowników autentycznym docenianiem.


Wyrazy uznania dla 5 języków doceniania w miejscu pracy
Kiedy przeczytaliśmy z kolegami tę książkę, idea autentycznego doceniania trafiła według nas w samo sedno. Zbyt dużo czasu poświęcamy na skupianie się jedynie na nagrodach i uznaniu. Mogą one być silnymi motywatorami, ale zwykle dotyczą tylko czołowych pracowników firmy. Zaczęliśmy bardziej zwracać uwagę na okazywanie autentycznego doceniania w realny sposób w całej naszej organizacji.
Andy Erlandson, dyrektor generalny, Microsoft

Relacje pełne zaufania są zaprawą scalającą handel. Są ważniejsze niż umie-jętności czy wiedza. Ta książka pokazuje, jak zbudować zaufanie w miejscu pracy na poziomie personalnym, a jej zasady mają zastosowanie w bardzo różnych organizacjach.
Tom Nicholson, dyrektor wykonawczy, HR People & Strategy

Książka dotyczy nie tylko zwykłego pragnienia ożywiającego doceniania, które wszyscy posiadamy, ale też procesu odkrywania, czym ono jest dla nas i dla tych, z którymi pracujemy. Każdy, kto przeczyta tę książkę, będzie bez wątpienia lepiej przygotowany do stworzenia atmosfery doceniania w swojej sferze wpływów, gdziekolwiek ona się znajduje.
Lynn Smith, dyrektor rozwoju kierownictwa, NextLEVEL Leadership Canada


Szczegóły: 5 języków doceniania w miejscu pracy - Chapman Gary D., White Paul E.

Tytuł: 5 języków doceniania w miejscu pracy
Podtytuł: Wzmacnianie organizacji przez inspirowanie ludzi
Autor: Chapman Gary D., White Paul E.
Wydawnictwo: Logos
ISBN: 9788363488482
Tytuł oryginału: The 5 languages of appreciation in the workplace
Język oryginału: angielski
Tłumacz: Zajączkowski Ryszard
Języki: polski
Rok wydania: 2015
Ilość stron: 248
Format: 14.5x21.0cm
Oprawa: Miękka


Recenzje: 5 języków doceniania w miejscu pracy - Chapman Gary D., White Paul E.

Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Inne pozycje tego autora: Chapman Gary D., White Paul E. (1)

Książka

5 języków doceniania w miejscu pracy
Wzmacnianie organizacji przez inspirowanie ludzi

,

  • Wydawnictwo: Logos
  • Oprawa: Miękka

Doceniasz swoich współpracowników. Ale czy oni czują się docenieni Obecnie kluczową sprawą w miejscu pracy jest sprawienie, aby pracowni-cy czuli się cenieni. Jest to jednak wyzwanie, jeśli ty i twoi pracownicy komunikujecie docenianie w różny sposób. Dr Gary Chapman i dr Paul White pomogą ci: zwiększyć lojalność i zmniejszyć rotację wśród twoich pracowników i wolontariuszy, zniwelować cynizm i stworzyć bardziej pozytywne środowisko pracy, podnieść zaangażowanie pracowników poprzez sprawienie, aby twój personel czuł się prawdziwie doceniany, zastąpić nieefektywne uznanie dla pracowników autentycznym docenianiem. Wyrazy uznania dla 5 języków doceniania w miejscu pracy Kiedy przeczytaliśmy z kolegami tę książkę, idea autentycznego doceniania trafiła według nas w samo sedno. Zbyt dużo czasu poświęcamy na skupianie się jedynie na nagrodach i uznaniu. Mogą one być silnymi motywatorami, ale zwykle dotyczą tylko czołowych pracowników firmy. Zaczęliśmy bardziej zwracać uwagę na okazywanie autentycznego doceniania w realny sposób w całej naszej organizacji. Andy Erlandson, dyrektor generalny, Microsoft Relacje pełne zaufania są zaprawą scalającą handel. Są ważniejsze niż umie-jętności czy wiedza. Ta książka pokazuje, jak zbudować zaufanie w miejscu pracy na poziomie personalnym, a jej zasady mają zastosowanie w bardzo różnych organizacjach. Tom Nicholson, dyrektor wykonawczy, HR People & Strategy Książka dotyczy nie tylko zwykłego pragnienia ożywiającego doceniania, które wszyscy posiadamy, ale też procesu odkrywania, czym ono jest dla nas i dla tych, z którymi pracujemy. Każdy, kto przeczyta tę książkę, będzie bez wątpienia lepiej przygotowany do stworzenia atmosfery doceniania w swojej sferze wpływów, gdziekolwiek ona się znajduje. Lynn Smith, dyrektor rozwoju kierownictwa, NextLEVEL Leadership Canada

Cena 41,99 PLN
Nasza cena 29,31 PLN
Oszczędzasz 30%
Wysyłka: 1 - 2 dni robocze + czas dostawy
Dodaj do Schowka
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Paypo

Szczegóły: 5 języków doceniania w miejscu pracy - Chapman Gary D., White Paul E.

Tytuł: 5 języków doceniania w miejscu pracy
Podtytuł: Wzmacnianie organizacji przez inspirowanie ludzi
Autor: Chapman Gary D., White Paul E.
Wydawnictwo: Logos
ISBN: 9788363488482
Tytuł oryginału: The 5 languages of appreciation in the workplace
Język oryginału: angielski
Tłumacz: Zajączkowski Ryszard
Języki: polski
Rok wydania: 2015
Ilość stron: 248
Format: 14.5x21.0cm
Oprawa: Miękka


Recenzje: 5 języków doceniania w miejscu pracy - Chapman Gary D., White Paul E.

Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×



Podobne do: 5 języków doceniania w miejscu pracy - Chapman Gary D., White Paul E.

Inne pozycje tego autora: Chapman Gary D., White Paul E. (1)


Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×
Dodane do koszyka
×