Kadry i płace 2016 Obowiązki pracodawców, rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS
Książka
  • Wydawnictwo: ODDK
  • Oprawa: Miękka
Wysyłka: Niedostępna
Sugerowana cena detaliczna 189,00 PLN
Nasza cena: 169,34 PLN
Oszczędzasz 10%
Dodaj do Schowka
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×
Oferujemy szeroki asortyment - ponad 120 tys. produktów
Dysponujemy solidną wiedzą - działamy już 11 lat
Dbamy o wybór najcenniejszych tytułów
Opis: Kadry i płace 2016 - Małkowska Danuta, Jacewicz Agnieszka

Wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników w jednej książce:
-omówienie wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2016 rok (szczegółowa lista poniżej).
-szczegółowe przykłady liczbowe oparte na rzeczywistych sytuacjach i trudnych problemach,
-bogata dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS z przykładami wypełnienia druków
-same konkrety: jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń; jak wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy; jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu; jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło.

Praktyczny przewodnik niezastąpiony w działach kadrowo-placowych przystępnie, a jednocześnie kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy.

Autorki podpowiadają m.in.:
-jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń;
-wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy;
-jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu;
-jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło.

Publikacja polecana zarówno osobom rozpoczynającym karierę zawodową w dziale płacowym czy finansowym, jak również doświadczonym pracownikom tych działów.

Nowości w wydaniu na 2016 r.:
1. Zmiany związane z nowelizacją prawa pracy w zakresie zawierania umów o pracę, w tym m.in.:
-zmiana zasad zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony oraz dopuszczalności i okresów wypowiadania tych umów;
-wprowadzenie nowych przesłanek dot. zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na okres próbny;
-nowy wzór umowy o pracę;
-wycofanie możliwości zatrudnienie pracownika na czas wykonania określonej pracy;
-wprowadzenie do kodeksu pracy możliwości zwalniania pracowników z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia;

2. Szereg bardzo dużych zmian w zakresie uprawnień pracowników i osób ubezpieczonych związanych z rodzicielstwem, w tym m.in.:
-rozszerzenie uprawnień związanych z rodzicielstwem przewidzianych przez Kodeks pracy na inne (niż pracownica-matka dziecka) osoby (w tym osoby ubezpieczone niebędące pracownikami, innych członków najbliższej rodziny);
-zmiany w urlopie macierzyńskim (w tym m.in. rozszerzenie części uprawnień na pracownika-ojca dziecka, wprowadzenie możliwości przerwy w urlopie macierzyńskim, rezygnacja z urlopu macierzyńskiego przez matkę niezdolną do samodzielnej egzystencji);
-usunięcie z Kodeksu pracy dodatkowego urlopu macierzyńskiego;

3. Zmiana zasad oskładkowania umów zlecenia obowiązek ubezpieczenia społecznego od wszystkich umów zlecenia do wysokości minimalnego wynagrodzenia;
4. Wprowadzenie elektronicznych zwolnień lekarskich (e-ZLA ) omówienie konsekwencji dla płatników składek ZUS i płatników zasiłków z ubezpieczenia w razie choroby i macierzyństwa;
5. Zmiany w zakresie dokumentowania świadczeń z ubezpieczenia chorobowego i macierzyństwa wprowadzenie nowego Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków (Dz. U. z 2015 r. poz. 2205);
6. Inne tematy wprowadzone do obecnego wydania, nie związane wprost ze zmianami prawa:
-normy czasu pracy dla niepełnoetatowców
-urlop wypoczynkowy dla osoby zatrudnionej w podmiocie leczniczym, urlop wypoczynkowy osoby niepełnosprawnej.


Szczegóły: Kadry i płace 2016 - Małkowska Danuta, Jacewicz Agnieszka

Tytuł: Kadry i płace 2016
Podtytuł: Obowiązki pracodawców, rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS
Autor: Małkowska Danuta, Jacewicz Agnieszka
Wydawnictwo: ODDK
ISBN: 9788378042853
Języki: polski
Rok wydania: 2016
Ilość stron: 564
Format: 16.5x23.5cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.785 kg


Recenzje: Kadry i płace 2016 - Małkowska Danuta, Jacewicz Agnieszka
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Książka

Kadry i płace 2016
Obowiązki pracodawców, rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS

,

  • Wydawnictwo: ODDK
  • Oprawa: Miękka

Wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników w jednej książce: -omówienie wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2016 rok (szczegółowa lista poniżej). -szczegółowe przykłady liczbowe oparte na rzeczywistych sytuacjach i trudnych problemach, -bogata dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS z przykładami wypełnienia druków -same konkrety: jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń; jak wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy; jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu; jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło. Praktyczny przewodnik niezastąpiony w działach kadrowo-placowych przystępnie, a jednocześnie kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy. Autorki podpowiadają m.in.: -jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń; -wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy; -jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu; -jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło. Publikacja polecana zarówno osobom rozpoczynającym karierę zawodową w dziale płacowym czy finansowym, jak również doświadczonym pracownikom tych działów. Nowości w wydaniu na 2016 r.: 1. Zmiany związane z nowelizacją prawa pracy w zakresie zawierania umów o pracę, w tym m.in.: -zmiana zasad zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony oraz dopuszczalności i okresów wypowiadania tych umów; -wprowadzenie nowych przesłanek dot. zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na okres próbny; -nowy wzór umowy o pracę; -wycofanie możliwości zatrudnienie pracownika na czas wykonania określonej pracy; -wprowadzenie do kodeksu pracy możliwości zwalniania pracowników z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia; 2. Szereg bardzo dużych zmian w zakresie uprawnień pracowników i osób ubezpieczonych związanych z rodzicielstwem, w tym m.in.: -rozszerzenie uprawnień związanych z rodzicielstwem przewidzianych przez Kodeks pracy na inne (niż pracownica-matka dziecka) osoby (w tym osoby ubezpieczone niebędące pracownikami, innych członków najbliższej rodziny); -zmiany w urlopie macierzyńskim (w tym m.in. rozszerzenie części uprawnień na pracownika-ojca dziecka, wprowadzenie możliwości przerwy w urlopie macierzyńskim, rezygnacja z urlopu macierzyńskiego przez matkę niezdolną do samodzielnej egzystencji); -usunięcie z Kodeksu pracy dodatkowego urlopu macierzyńskiego; 3. Zmiana zasad oskładkowania umów zlecenia obowiązek ubezpieczenia społecznego od wszystkich umów zlecenia do wysokości minimalnego wynagrodzenia; 4. Wprowadzenie elektronicznych zwolnień lekarskich (e-ZLA ) omówienie konsekwencji dla płatników składek ZUS i płatników zasiłków z ubezpieczenia w razie choroby i macierzyństwa; 5. Zmiany w zakresie dokumentowania świadczeń z ubezpieczenia chorobowego i macierzyństwa wprowadzenie nowego Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków (Dz. U. z 2015 r. poz. 2205); 6. Inne tematy wprowadzone do obecnego wydania, nie związane wprost ze zmianami prawa: -normy czasu pracy dla niepełnoetatowców -urlop wypoczynkowy dla osoby zatrudnionej w podmiocie leczniczym, urlop wypoczynkowy osoby niepełnosprawnej.

Powiadom o dostępności
Podaj swój e-mail a zostaniesz poinformowany jak tylko pozycja będzie dostępna.
×
Cena 189,00 PLN
Nasza cena 169,34 PLN
Oszczędzasz 10%
Wysyłka: Niedostępna
Dodaj do Schowka
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Szczegóły: Kadry i płace 2016 - Małkowska Danuta, Jacewicz Agnieszka

Tytuł: Kadry i płace 2016
Podtytuł: Obowiązki pracodawców, rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS
Autor: Małkowska Danuta, Jacewicz Agnieszka
Wydawnictwo: ODDK
ISBN: 9788378042853
Języki: polski
Rok wydania: 2016
Ilość stron: 564
Format: 16.5x23.5cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.785 kg


Recenzje: Kadry i płace 2016 - Małkowska Danuta, Jacewicz Agnieszka

Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:


Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×
Dodane do koszyka
×