Psychologia i praktyka zmiany organizacyjnej

Książka
Wysyłka: do 4 dni roboczych + czas dostawy
Sugerowana cena detaliczna 34,00 PLN
Nasza cena: 23,65 PLN
Oszczędzasz 30%
Dodaj do Schowka
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×
Oferujemy szeroki asortyment - ponad 120 tys. produktów
Dysponujemy solidną wiedzą - działamy już 11 lat
Dbamy o wybór najcenniejszych tytułów

Opis: Psychologia i praktyka zmiany organizacyjnej - Celińska Sylwia

Celem książki Psychologia i praktyka zmiany organizacyjnej jest przede wszystkim przybliżenie czytelnikowi problematyki związanej z szeroko rozumianą zmianą, jej konsekwencjami oraz sposobami efektywnego adaptowania się do nowych warunków i oczekiwań. Pierwsza część tej publikacji skupia się na zagadnieniach związanych z psychologią zmiany, druga ? na zarządzaniu zmianą w warunkach organizacyjnych. W książce wykorzystano wiele przykładów, które pomogą zrozumieć mechanizmy psychologiczne ujawniające się w trakcie wprowadzania zmiany w organizacji. Znaczące miejsce zajmują tu kwestie dotyczące pracowników i osób odpowiedzialnych za sukces projektów transformacyjnych. Ten szczególny nacisk położony na opis ?czynnika ludzkiego? wynika z faktu, że powodzenie procesu zmian zależy w mniejszym stopniu od szczegółowego planowania, w większym zaś ? od ludzi uczestniczących w tym procesie. Równolegle przedstawione zostały również zagadnienia związane ze specyfiką zmiany oraz metody jej wprowadzania. Takie ujęcie obydwu tematów ma na celu wzbogacenie przedstawionych treści o zagadnienia, które nieraz bardzo trudno od siebie oddzielić.


Szczegóły: Psychologia i praktyka zmiany organizacyjnej - Celińska Sylwia

Tytuł: Psychologia i praktyka zmiany organizacyjnej
Autor: Celińska Sylwia
Wydawnictwo: Harmonia
ISBN: 9788377440728
Języki: polski
Rok wydania: 2016
Ilość stron: 216
Format: 15.0x21.0cm
Oprawa: Twarda
Waga: 0.375 kg


Recenzje: Psychologia i praktyka zmiany organizacyjnej - Celińska Sylwia

Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Książka

Psychologia i praktyka zmiany organizacyjnej

Celem książki Psychologia i praktyka zmiany organizacyjnej jest przede wszystkim przybliżenie czytelnikowi problematyki związanej z szeroko rozumianą zmianą, jej konsekwencjami oraz sposobami efektywnego adaptowania się do nowych warunków i oczekiwań. Pierwsza część tej publikacji skupia się na zagadnieniach związanych z psychologią zmiany, druga ? na zarządzaniu zmianą w warunkach organizacyjnych. W książce wykorzystano wiele przykładów, które pomogą zrozumieć mechanizmy psychologiczne ujawniające się w trakcie wprowadzania zmiany w organizacji. Znaczące miejsce zajmują tu kwestie dotyczące pracowników i osób odpowiedzialnych za sukces projektów transformacyjnych. Ten szczególny nacisk położony na opis ?czynnika ludzkiego? wynika z faktu, że powodzenie procesu zmian zależy w mniejszym stopniu od szczegółowego planowania, w większym zaś ? od ludzi uczestniczących w tym procesie. Równolegle przedstawione zostały również zagadnienia związane ze specyfiką zmiany oraz metody jej wprowadzania. Takie ujęcie obydwu tematów ma na celu wzbogacenie przedstawionych treści o zagadnienia, które nieraz bardzo trudno od siebie oddzielić.

Cena 34,00 PLN
Nasza cena 23,65 PLN
Oszczędzasz 30%
Wysyłka: do 4 dni roboczych + czas dostawy
Dodaj do Schowka
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Szczegóły: Psychologia i praktyka zmiany organizacyjnej - Celińska Sylwia

Tytuł: Psychologia i praktyka zmiany organizacyjnej
Autor: Celińska Sylwia
Wydawnictwo: Harmonia
ISBN: 9788377440728
Języki: polski
Rok wydania: 2016
Ilość stron: 216
Format: 15.0x21.0cm
Oprawa: Twarda
Waga: 0.375 kg


Recenzje: Psychologia i praktyka zmiany organizacyjnej - Celińska Sylwia

Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×


Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×
Dodane do koszyka
×