Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach 33 zasady skutecznego naboru pracowników

Książka
Zamów teraz a Twoje
zamówienie wyślemy jeszcze dzisiaj!
Sugerowana cena detaliczna 89,00 PLN
Nasza cena: 69,42 PLN
Oszczędzasz 22%
Dodaj do Schowka
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×
Oferujemy szeroki asortyment - ponad 120 tys. produktów
Dysponujemy solidną wiedzą - działamy już 11 lat
Dbamy o wybór najcenniejszych tytułów

Opis: Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach - Prokopowicz Piotr

W publikacji przedstawiono najważniejsze elementy procesu rekrutacji i selekcji z punktu widzenia najnowszych międzynarodowych badań naukowych z tej dziedziny. Autor kompleksowo, przystępnie i z humorem omawia m.in. takie tematy jak: - psychologia rekrutacji i selekcji, - analiza pracy a modelowanie kompetencji, - efektywność pracy i jej pomiar, - testy psychometryczne, - badanie zachowania w selekcji kandydatów, - zbieranie i kombinacja danych. Menedżerowie i specjaliści HR znajdą w tej książce opis sposobów zwiększenia skuteczności i ograniczenia kosztów rekrutacji i selekcji, przydatne wskazówki, przykładowe narzędzia i pytania testów selekcyjnych, studenci i wykładowcy - pierwszy systematyczny przegląd wiedzy naukowej na temat rekrutacji i selekcji oraz jej przełożenie na praktykę, a osoby poszukujące pracy - informacje i rady oparte na badaniach na temat skuteczności zachowań kandydatów chcących pozyskać pracę oraz typowych zachowań rekruterów.


Szczegóły: Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach - Prokopowicz Piotr

Tytuł: Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach
Podtytuł: 33 zasady skutecznego naboru pracowników
Autor: Prokopowicz Piotr
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Seria: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)
ISBN: 9788326489631
Języki: polski
Rok wydania: 2016
Ilość stron: 248
Format: 16.8x23.7
Oprawa: Miękka
Waga: 0.415 kg


Recenzje: Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach - Prokopowicz Piotr

Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Książka

Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach
33 zasady skutecznego naboru pracowników

W publikacji przedstawiono najważniejsze elementy procesu rekrutacji i selekcji z punktu widzenia najnowszych międzynarodowych badań naukowych z tej dziedziny. Autor kompleksowo, przystępnie i z humorem omawia m.in. takie tematy jak: - psychologia rekrutacji i selekcji, - analiza pracy a modelowanie kompetencji, - efektywność pracy i jej pomiar, - testy psychometryczne, - badanie zachowania w selekcji kandydatów, - zbieranie i kombinacja danych. Menedżerowie i specjaliści HR znajdą w tej książce opis sposobów zwiększenia skuteczności i ograniczenia kosztów rekrutacji i selekcji, przydatne wskazówki, przykładowe narzędzia i pytania testów selekcyjnych, studenci i wykładowcy - pierwszy systematyczny przegląd wiedzy naukowej na temat rekrutacji i selekcji oraz jej przełożenie na praktykę, a osoby poszukujące pracy - informacje i rady oparte na badaniach na temat skuteczności zachowań kandydatów chcących pozyskać pracę oraz typowych zachowań rekruterów.

Cena 89,00 PLN
Nasza cena 69,42 PLN
Oszczędzasz 22%
Wysyłka: Dzisiaj
Dodaj do Schowka
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Szczegóły: Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach - Prokopowicz Piotr

Tytuł: Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach
Podtytuł: 33 zasady skutecznego naboru pracowników
Autor: Prokopowicz Piotr
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Seria: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)
ISBN: 9788326489631
Języki: polski
Rok wydania: 2016
Ilość stron: 248
Format: 16.8x23.7
Oprawa: Miękka
Waga: 0.415 kg


Recenzje: Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach - Prokopowicz Piotr

Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×



Podobne do: Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach - Prokopowicz Piotr


Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×
Dodane do koszyka
×