Kapitał ludzki w organizacji opartej na wiedzy

,

Książka
  • Wydawnictwo: Difin
  • Oprawa: Miękka
Wysyłka: 2 - 3 dni robocze + czas dostawy
Sugerowana cena detaliczna 40,01 PLN
Nasza cena: 37,41 PLN
Oszczędzasz 6%
Dodaj do Schowka
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×
Paypo
Oferujemy szeroki asortyment - ponad 120 tys. produktów
Dysponujemy solidną wiedzą - działamy już 11 lat
Dbamy o wybór najcenniejszych tytułów

Opis: Kapitał ludzki w organizacji opartej na wiedzy - Francik Anna, Kot-Radojewska Magdalena

Współczesne organizacje funkcjonują w bardzo dynamicznym, zmiennym, określanym jako turbulentne, otoczeniu. Niesie to szereg konsekwencji dla zarządzania tym organizacjami, w szczególności zaś dla zarządzania najcenniejszym zasobem tych organizacji – kapitałem ludzkim. Konieczna jest redefinicja starych modeli zarządzania ludźmi. Przetrwanie i rozwój organizacji funkcjonujących w gospodarce opartej na wiedzy w dużej mierze zależy od docenienia ludzi będących właścicielami wiedzy. Istotne jest zwrócenie uwagi na konieczność przekształceń tradycyjnych organizacji w organizacje uczące się, czyli takie, które nie tylko korzystają z dostępnej wiedzy, ale również ją kreują, transmitują i przetwarzają. Biorąc pod uwagę fakt, że to zatrudnieni w organizacjach są właścicielami wiedzy (zarówno tej jawnej, jak i ukrytej) – ważne staje się odpowiednie ich traktowanie oraz docenienie. Od tego bowiem zależy, czy posiadana przez nich wiedza będzie stanowiła istotny zasób.


Szczegóły: Kapitał ludzki w organizacji opartej na wiedzy - Francik Anna, Kot-Radojewska Magdalena

Tytuł: Kapitał ludzki w organizacji opartej na wiedzy
Autor: Francik Anna, Kot-Radojewska Magdalena
Wydawnictwo: Difin
ISBN: 9788380852327
Języki: polski
Rok wydania: 2020
Ilość stron: 144
Format: 16 x 23 cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.23 kg


Recenzje: Kapitał ludzki w organizacji opartej na wiedzy - Francik Anna, Kot-Radojewska Magdalena

Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Inne pozycje tego autora: Francik Anna, Kot-Radojewska Magdalena (1)

Książka

Kapitał ludzki w organizacji opartej na wiedzy

,

  • Wydawnictwo: Difin
  • Oprawa: Miękka

Współczesne organizacje funkcjonują w bardzo dynamicznym, zmiennym, określanym jako turbulentne, otoczeniu. Niesie to szereg konsekwencji dla zarządzania tym organizacjami, w szczególności zaś dla zarządzania najcenniejszym zasobem tych organizacji – kapitałem ludzkim. Konieczna jest redefinicja starych modeli zarządzania ludźmi. Przetrwanie i rozwój organizacji funkcjonujących w gospodarce opartej na wiedzy w dużej mierze zależy od docenienia ludzi będących właścicielami wiedzy. Istotne jest zwrócenie uwagi na konieczność przekształceń tradycyjnych organizacji w organizacje uczące się, czyli takie, które nie tylko korzystają z dostępnej wiedzy, ale również ją kreują, transmitują i przetwarzają. Biorąc pod uwagę fakt, że to zatrudnieni w organizacjach są właścicielami wiedzy (zarówno tej jawnej, jak i ukrytej) – ważne staje się odpowiednie ich traktowanie oraz docenienie. Od tego bowiem zależy, czy posiadana przez nich wiedza będzie stanowiła istotny zasób.

Cena 40,01 PLN
Nasza cena 37,41 PLN
Oszczędzasz 6%
Wysyłka: 2 - 3 dni robocze + czas dostawy
Dodaj do Schowka
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Paypo

Szczegóły: Kapitał ludzki w organizacji opartej na wiedzy - Francik Anna, Kot-Radojewska Magdalena

Tytuł: Kapitał ludzki w organizacji opartej na wiedzy
Autor: Francik Anna, Kot-Radojewska Magdalena
Wydawnictwo: Difin
ISBN: 9788380852327
Języki: polski
Rok wydania: 2020
Ilość stron: 144
Format: 16 x 23 cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.23 kg


Recenzje: Kapitał ludzki w organizacji opartej na wiedzy - Francik Anna, Kot-Radojewska Magdalena

Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:

Inne pozycje tego autora: Francik Anna, Kot-Radojewska Magdalena (1)


Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×
Dodane do koszyka
×