Rozliczanie czasu pracy w praktyce
Książka
  • Wydawnictwo: C.H. Beck
  • Oprawa: miękka ze skrzydełkami
Wysyłka: Niedostępna
Sugerowana cena detaliczna 149,00 PLN

Zapowiedź 2020-04-24
Dodaj do Schowka
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×
Oferujemy szeroki asortyment - ponad 120 tys. produktów
Dysponujemy solidną wiedzą - działamy już 11 lat
Dbamy o wybór najcenniejszych tytułów
Opis: Rozliczanie czasu pracy w praktyce - Prasołek Łukasz

Kompendium wiedzy na temat jednego z najtrudniejszych zagadnień z zakresu prawa pracy, jakim jest czas pracy. Dodatkowo publikacja dotyczy jego najważniejszej i zarazem najtrudniejszej jego części, czyli ustalania i rozliczania nadgodzin i jest jedyną na rynku publikacją opisującą tak szeroko to wąskie zagadnienie.



Łączy ona w sobie problematykę kadrową oraz płacową i w bardzo przystępny sposób pokazuje, jak dokonać rozliczenia czasu pracy i zrekompensować pracownikom dodatkową pracę zarówno wynagrodzeniem, jak i czasem wolnym od pracy.



Chronologiczny układ książki jest oparty na kolejności działań podejmowanych w firmie, co oznacza, że najpierw opisane są zasady rozliczenia pracy w nadgodzinach i pracy w dni wolne od pracy, z uwzględnieniem specyfiki dotyczącej zatrudniania pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, niepełnosprawnych oraz kadry kierowniczej. W drugiej części książki pojawia się natomiast problematyka płacowa dotycząca rekompensaty za pracę w nadgodzinach, pracę wykonywaną w nocy i dyżury pracownicze. Drugie wydanie książki wzbogacone zostało o dwa nowe rozdziały dodane na końcu książki, dotyczące zasad prowadzenia ewidencji czasu pracy, które uległy zmianie w 2019 r., oraz dochodzenia roszczeń z tytułu pracy w nadgodzinach na drodze sądowej.



W książce wykorzystano całe dostępne orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące problematyki nadgodzin, bez którego nie dałoby się opisać przede wszystkim zasad ustalania podstawy do wyliczenia normalnego wynagrodzenia i dodatków za godziny nadliczbowe. Przy kwestiach związanych z technicznym sposobem obliczania świadczeń płacowych przyjęto z kolei sposób ich ustalania wynikający z dostępnych stanowisk PIP i MRPiPS, które w całości zostały zamieszczone na końcu książki. W przypadku rozbieżności w stanowiskach urzędowych przyjęto w treści książki rozwiązania bezpieczniejsze dla pracodawców, aby postępowanie w zgodzie z nią nie przysparzało ryzyka mandatu w razie kontroli PIP.



Niewątpliwie atutem książki jest duża liczba przykładów, które doskonale obrazują faktyczne działania, jakie w praktyce musi podjąć firma, aby prawidłowo dokonać analizy i rozliczenia czasu pracy. W ten sposób pokazano m.in., jak na rozliczenie czasu pracy wpływa doba pracownicza, długość okresu rozliczeniowego czasu pracy czy zwolnienie pracownika w trakcie okresu rozliczeniowego.



W książce można znaleźć odpowiedzi na wiele bardzo praktycznych pytań związanych z rozliczeniem czasu pracy, jak m.in.:

- Jak rozliczać nadgodziny będące skutkiem pracy pomiędzy dobami pracowniczymi?

- Jak rozliczać czas pracy w razie skrócenia okresu rozliczeniowego w trakcie jego trwania?

- Jak rozliczyć dodatkową pracę kierownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy lub będącego osobą niepełnosprawną?

- Co oznacza pojęcie „ukryta praca rotacyjna" w przypadku kadry kierowniczej?

- Jak rozliczać z punktu widzenia czasu pracy przejazdy pomiędzy miejscami kolejnych spotkań służbowych pracowników handlowych?

- Czy przejazdy pracowników mobilnych z domu do klientów własnym samochodem powinny być zaliczane do czasu pracy?

- Jak obliczyć wysokość dodatku za nadgodziny średniotygodniowe w przypadku długiego okresu rozliczeniowego?

- W jaki sposób rozliczyć nadgodziny, gdy mają one miejsce w pierwszym dniu po urlopie przed planowanym rozpoczęciem pracy?

- Jak na rozliczenie nadgodzin wpłynie podwyżka wynagrodzenia dokonana w trakcie 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego?

- Jak wypłacać wynagrodzenie w miesiącu, w trakcie którego pracownik odbiera czas wolny za godziny nadliczbowe?

- Jak prawidłowo ustalić ryczałt za nadgodziny i czy można go zmniejszać, gdy pracownik choruje?

- Jak wykazywać w kartach ewidencji czasu pracy nadgodziny, dyżury oraz różne absencje?

- Których okresów nieobecności w pracy nie trzeba ujmować w ewidencji czasu pracy?

- Jakie dokumenty należy przechowywać wraz z ewidencją czasu pracy?

- Jak długo należy przechowywać karty ewidencji czasu pracy pracowników, biorąc pod uwagę ich daty zatrudnienia przez pracodawcę?

- Kiedy przedawniają się roszczenia pracowników dotyczące godzin nadliczbowych?

- Kiedy sąd pracy może miarkować wynagrodzenie za nadgodziny i na czym to polega?

- Czym dla pracodawcy skutkuje nieprowadzenie ewidencji czasu pracy?



Dodatkowym atutem jest autor opracowania, który jest cenionym specjalistą z zakresu problematyki czasu pracy, z wieloletnim doświadczeniem w tym zakresie, które zdobywał najpierw w PIP, potem w SN, a obecnie prowadząc własną działalność gospodarczą Nowoczesne Kadry Łukasz Prasołek, w ramach której prowadzi audyty z obszaru czasu pracy, uczestniczy we wdrożeniach oprogramowania do czasu pracy oraz kadrowo-płacowego i rozwiązuje bieżące problemy pojawiające się u klientów dotyczące tego obszaru. Wiele z przedstawionych w książce problemów czy przykładów pochodzi ze szkoleń prowadzonych przez autora – nie są to zatem przypadki hipotetyczne, wymyślone na potrzeby publikacji.


Szczegóły: Rozliczanie czasu pracy w praktyce - Prasołek Łukasz

Nazwa: Rozliczanie czasu pracy w praktyce
Autor: Prasołek Łukasz
Wydawnictwo: C.H. Beck
Kod paskowy: 9788381985529
Języki: polski
Ilość stron: 338
Format: 16.5 x 24 cm
Oprawa: miękka ze skrzydełkami


Recenzje: Rozliczanie czasu pracy w praktyce - Prasołek Łukasz
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Książka

Rozliczanie czasu pracy w praktyce

  • Wydawnictwo: C.H. Beck
  • Oprawa: miękka ze skrzydełkami

Kompendium wiedzy na temat jednego z najtrudniejszych zagadnień z zakresu prawa pracy, jakim jest czas pracy. Dodatkowo publikacja dotyczy jego najważniejszej i zarazem najtrudniejszej jego części, czyli ustalania i rozliczania nadgodzin i jest jedyną na rynku publikacją opisującą tak szeroko to wąskie zagadnienie.

Łączy ona w sobie problematykę kadrową oraz płacową i w bardzo przystępny sposób pokazuje, jak dokonać rozliczenia czasu pracy i zrekompensować pracownikom dodatkową pracę zarówno wynagrodzeniem, jak i czasem wolnym od pracy.

Chronologiczny układ książki jest oparty na kolejności działań podejmowanych w firmie, co oznacza, że najpierw opisane są zasady rozliczenia pracy w nadgodzinach i pracy w dni wolne od pracy, z uwzględnieniem specyfiki dotyczącej zatrudniania pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, niepełnosprawnych oraz kadry kierowniczej. W drugiej części książki pojawia się natomiast problematyka płacowa dotycząca rekompensaty za pracę w nadgodzinach, pracę wykonywaną w nocy i dyżury pracownicze. Drugie wydanie książki wzbogacone zostało o dwa nowe rozdziały dodane na końcu książki, dotyczące zasad prowadzenia ewidencji czasu pracy, które uległy zmianie w 2019 r., oraz dochodzenia roszczeń z tytułu pracy w nadgodzinach na drodze sądowej.

W książce wykorzystano całe dostępne orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące problematyki nadgodzin, bez którego nie dałoby się opisać przede wszystkim zasad ustalania podstawy do wyliczenia normalnego wynagrodzenia i dodatków za godziny nadliczbowe. Przy kwestiach związanych z technicznym sposobem obliczania świadczeń płacowych przyjęto z kolei sposób ich ustalania wynikający z dostępnych stanowisk PIP i MRPiPS, które w całości zostały zamieszczone na końcu książki. W przypadku rozbieżności w stanowiskach urzędowych przyjęto w treści książki rozwiązania bezpieczniejsze dla pracodawców, aby postępowanie w zgodzie z nią nie przysparzało ryzyka mandatu w razie kontroli PIP.

Niewątpliwie atutem książki jest duża liczba przykładów, które doskonale obrazują faktyczne działania, jakie w praktyce musi podjąć firma, aby prawidłowo dokonać analizy i rozliczenia czasu pracy. W ten sposób pokazano m.in., jak na rozliczenie czasu pracy wpływa doba pracownicza, długość okresu rozliczeniowego czasu pracy czy zwolnienie pracownika w trakcie okresu rozliczeniowego.

W książce można znaleźć odpowiedzi na wiele bardzo praktycznych pytań związanych z rozliczeniem czasu pracy, jak m.in.:
- Jak rozliczać nadgodziny będące skutkiem pracy pomiędzy dobami pracowniczymi?
- Jak rozliczać czas pracy w razie skrócenia okresu rozliczeniowego w trakcie jego trwania?
- Jak rozliczyć dodatkową pracę kierownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy lub będącego osobą niepełnosprawną?
- Co oznacza pojęcie „ukryta praca rotacyjna" w przypadku kadry kierowniczej?
- Jak rozliczać z punktu widzenia czasu pracy przejazdy pomiędzy miejscami kolejnych spotkań służbowych pracowników handlowych?
- Czy przejazdy pracowników mobilnych z domu do klientów własnym samochodem powinny być zaliczane do czasu pracy?
- Jak obliczyć wysokość dodatku za nadgodziny średniotygodniowe w przypadku długiego okresu rozliczeniowego?
- W jaki sposób rozliczyć nadgodziny, gdy mają one miejsce w pierwszym dniu po urlopie przed planowanym rozpoczęciem pracy?
- Jak na rozliczenie nadgodzin wpłynie podwyżka wynagrodzenia dokonana w trakcie 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego?
- Jak wypłacać wynagrodzenie w miesiącu, w trakcie którego pracownik odbiera czas wolny za godziny nadliczbowe?
- Jak prawidłowo ustalić ryczałt za nadgodziny i czy można go zmniejszać, gdy pracownik choruje?
- Jak wykazywać w kartach ewidencji czasu pracy nadgodziny, dyżury oraz różne absencje?
- Których okresów nieobecności w pracy nie trzeba ujmować w ewidencji czasu pracy?
- Jakie dokumenty należy przechowywać wraz z ewidencją czasu pracy?
- Jak długo należy przechowywać karty ewidencji czasu pracy pracowników, biorąc pod uwagę ich daty zatrudnienia przez pracodawcę?
- Kiedy przedawniają się roszczenia pracowników dotyczące godzin nadliczbowych?
- Kiedy sąd pracy może miarkować wynagrodzenie za nadgodziny i na czym to polega?
- Czym dla pracodawcy skutkuje nieprowadzenie ewidencji czasu pracy?

Dodatkowym atutem jest autor opracowania, który jest cenionym specjalistą z zakresu problematyki czasu pracy, z wieloletnim doświadczeniem w tym zakresie, które zdobywał najpierw w PIP, potem w SN, a obecnie prowadząc własną działalność gospodarczą Nowoczesne Kadry Łukasz Prasołek, w ramach której prowadzi audyty z obszaru czasu pracy, uczestniczy we wdrożeniach oprogramowania do czasu pracy oraz kadrowo-płacowego i rozwiązuje bieżące problemy pojawiające się u klientów dotyczące tego obszaru. Wiele z przedstawionych w książce problemów czy przykładów pochodzi ze szkoleń prowadzonych przez autora – nie są to zatem przypadki hipotetyczne, wymyślone na potrzeby publikacji.

Powiadom o dostępności
Podaj swój e-mail a zostaniesz poinformowany jak tylko pozycja będzie dostępna.
×

Zapowiedź 2020-04-24

Sugerowana cena detaliczna 149,00 PLN
Wysyłka: Niedostępna
Dodaj do Schowka
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Szczegóły: Rozliczanie czasu pracy w praktyce - Prasołek Łukasz

Nazwa: Rozliczanie czasu pracy w praktyce
Autor: Prasołek Łukasz
Wydawnictwo: C.H. Beck
Kod paskowy: 9788381985529
Języki: polski
Ilość stron: 338
Format: 16.5 x 24 cm
Oprawa: miękka ze skrzydełkami


Recenzje: Rozliczanie czasu pracy w praktyce - Prasołek Łukasz

Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:


Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×
Dodane do koszyka
×