loading
Status zamówienia
61 651 44 95
Zaloguj się
Funkcja dostępna tylko dla zarejestrowanych użytkowników. Zaloguj się lub załóż konto aby otrzymać powiadomienie o dostępności.
Nie pamiętasz hasła?
Zaloguj się przy pomocy
Nie masz konta?
Zarejestruj się
0 Książki C. H. Beck

Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop jako podstawowe metody obliczania płac

Prasołek Łukasz

Wydawnictwo: C. H. Beck
Oprawa: Miękka ze skrzydełkami

Opis

Książka to poradnik do naliczania płac, który skupia się na jednym, wąskim wycinku tej problematyki, analizując jednak bardzo szczegółowo sposób naliczenia tych dwóch świadczeń.Okazuje się bowiem, że według tych reguł nalicza się także kilkadziesiąt innych składników płacowych. Zatem opanowanie tych dwóch metod pozwala specjalistom ds. płac na obliczenie także wielu innych świadczeń wypłacanych pracownikom.Książka składa się z 10 rozdziałów, z których:pierwsze cztery rozdziały dotyczą problematyki wynagrodzenia za urlop i innych świadczeń obliczanych na zasadach go dotyczących,kolejnych pięć rozdziałów dotyczy ekwiwalentu za urlop i świadczeń naliczanych tak jak ekwiwalent,rozdziału 10, który jest domknięciem całości i zawiera stanowiska urzędowe dotyczące opisywanej problematyki, które zostały wykorzystane w książce.W książce wykorzystano całe dostępne orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące problematyki wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop oraz odpraw czy nagród jubileuszowych. Przy kwestiach związanych z technicznym sposobem obliczania świadczeń płacowych przyjęto z kolei sposób ich ustalania wynikający z dostępnych stanowisk PIP i MRPiPS, które w całości zostały zamieszczone na końcu książki.Niewątpliwie atutem książki jest duża liczba przykładów, które doskonale obrazują faktyczne działania, jakie w praktyce musi podjąć firma, aby prawidłowo dokonać naliczeń wynagrodzenia czy ekwiwalentu za urlop oraz innych świadczeń obliczanych według tej samej metodyki. W ten sposób pokazano m.in. jak na te naliczenia wpływa:zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy,różna budowa siatki płac,zmiany w składnikach wynagrodzenia,długotrwałe nieobecności pracowników.W książce ujęto świadczenia wynikające z przepisów powszechnie obowiązujących oraz dotyczące sfery budżetowej, w przypadku której istnieją szczególne regulacje dotyczące np. odpraw emerytalno-rentowych czy nagród jubileuszowych, które także oblicza się jak ekwiwalent za urlop.

Szczegóły

Tytuł
Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop jako podstawowe metody obliczania płac
Autor
Prasołek Łukasz
Wydawnictwo
Wydanie
1
Rok wydania
2020
Oprawa
Miękka ze skrzydełkami
Ilość stron
238
Format
16.5x23.5cm
Języki
polski
ISBN
9788382350333
Tytuł oryginału
U
Rodzaj
Książka
Stan
Nowy
EAN
9788382350333

Recenzje

Brak recenzji
5
0
4
0
3
0
2
0
1
0
Twoja recenzja
Twoja ocena:
Dziękujemy za dodanie opinii!
Pojawi się po weryfikacji administaratora.
Dodałeś produkt do koszyka
Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop jako podstawowe metody obliczania płac - Prasołek Łukasz
Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop jako podstawowe metody obliczania płac
Prasołek Łukasz
0,00 zł
Przejdź do koszyka
0,00 zł
Darmowa dostawa od 199 zł Darmowa dostawa od 199 zł
Rabaty do 45% non stop Rabaty do 45% non stop
Ponad 200 tys. produktów Ponad 200 tys. produktów
Bezpieczne zakupy Bezpieczne zakupy
O firmie
Dane firmowe
Księgarnia czytam.pl
ul. Starołęcka 7
61-361 Poznań czytam@czytam.pl
Poczta polska DPD Orlen Paczka InPost
Przelewy24 BLIK VISA MASTERCARD PAYPO