Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop jako podstawowe metody obliczania płac

Książka
  • Wydawnictwo: C.H. Beck
  • Oprawa: Miękka ze skrzydełkami
Wysyłka: Niedostępna
Sugerowana cena detaliczna 0 PLN
Dodaj do Schowka
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×
Paypo
Oferujemy szeroki asortyment - ponad 120 tys. produktów
Dysponujemy solidną wiedzą - działamy już 11 lat
Dbamy o wybór najcenniejszych tytułów

Opis: Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop jako podstawowe metody obliczania płac - Prasołek Łukasz

Książka to poradnik do naliczania płac, który skupia się na jednym, wąskim wycinku tej problematyki, analizując jednak bardzo szczegółowo sposób naliczenia tych dwóch świadczeń.

Okazuje się bowiem, że według tych reguł nalicza się także kilkadziesiąt innych składników płacowych. Zatem opanowanie tych dwóch metod pozwala specjalistom ds. płac na obliczenie także wielu innych świadczeń wypłacanych pracownikom.

Książka składa się z 10 rozdziałów, z których:

pierwsze cztery rozdziały dotyczą problematyki wynagrodzenia za urlop i innych świadczeń obliczanych na zasadach go dotyczących,
kolejnych pięć rozdziałów dotyczy ekwiwalentu za urlop i świadczeń naliczanych tak jak ekwiwalent,
rozdziału 10, który jest domknięciem całości i zawiera stanowiska urzędowe dotyczące opisywanej problematyki, które zostały wykorzystane w książce.
W książce wykorzystano całe dostępne orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące problematyki wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop oraz odpraw czy nagród jubileuszowych. Przy kwestiach związanych z technicznym sposobem obliczania świadczeń płacowych przyjęto z kolei sposób ich ustalania wynikający z dostępnych stanowisk PIP i MRPiPS, które w całości zostały zamieszczone na końcu książki.

Niewątpliwie atutem książki jest duża liczba przykładów, które doskonale obrazują faktyczne działania, jakie w praktyce musi podjąć firma, aby prawidłowo dokonać naliczeń wynagrodzenia czy ekwiwalentu za urlop oraz innych świadczeń obliczanych według tej samej metodyki. W ten sposób pokazano m.in. jak na te naliczenia wpływa:

zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy,
różna budowa siatki płac,
zmiany w składnikach wynagrodzenia,
długotrwałe nieobecności pracowników.
W książce ujęto świadczenia wynikające z przepisów powszechnie obowiązujących oraz dotyczące sfery budżetowej, w przypadku której istnieją szczególne regulacje dotyczące np. odpraw emerytalno-rentowych czy nagród jubileuszowych, które także oblicza się jak ekwiwalent za urlop.


Szczegóły: Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop jako podstawowe metody obliczania płac - Prasołek Łukasz

Nazwa: Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop jako podstawowe metody obliczania płac
Autor: Prasołek Łukasz
Wydawnictwo: C.H. Beck
Kod paskowy: 9788382350333
Tytuł oryginału: U
Języki: polski
Ilość stron: 238
Format: 16.5x23.5cm
Oprawa: Miękka ze skrzydełkami


Recenzje: Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop jako podstawowe metody obliczania płac - Prasołek Łukasz

Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Książka

Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop jako podstawowe metody obliczania płac

  • Wydawnictwo: C.H. Beck
  • Oprawa: Miękka ze skrzydełkami

Książka to poradnik do naliczania płac, który skupia się na jednym, wąskim wycinku tej problematyki, analizując jednak bardzo szczegółowo sposób naliczenia tych dwóch świadczeń. Okazuje się bowiem, że według tych reguł nalicza się także kilkadziesiąt innych składników płacowych. Zatem opanowanie tych dwóch metod pozwala specjalistom ds. płac na obliczenie także wielu innych świadczeń wypłacanych pracownikom. Książka składa się z 10 rozdziałów, z których: pierwsze cztery rozdziały dotyczą problematyki wynagrodzenia za urlop i innych świadczeń obliczanych na zasadach go dotyczących, kolejnych pięć rozdziałów dotyczy ekwiwalentu za urlop i świadczeń naliczanych tak jak ekwiwalent, rozdziału 10, który jest domknięciem całości i zawiera stanowiska urzędowe dotyczące opisywanej problematyki, które zostały wykorzystane w książce. W książce wykorzystano całe dostępne orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące problematyki wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop oraz odpraw czy nagród jubileuszowych. Przy kwestiach związanych z technicznym sposobem obliczania świadczeń płacowych przyjęto z kolei sposób ich ustalania wynikający z dostępnych stanowisk PIP i MRPiPS, które w całości zostały zamieszczone na końcu książki. Niewątpliwie atutem książki jest duża liczba przykładów, które doskonale obrazują faktyczne działania, jakie w praktyce musi podjąć firma, aby prawidłowo dokonać naliczeń wynagrodzenia czy ekwiwalentu za urlop oraz innych świadczeń obliczanych według tej samej metodyki. W ten sposób pokazano m.in. jak na te naliczenia wpływa: zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy, różna budowa siatki płac, zmiany w składnikach wynagrodzenia, długotrwałe nieobecności pracowników. W książce ujęto świadczenia wynikające z przepisów powszechnie obowiązujących oraz dotyczące sfery budżetowej, w przypadku której istnieją szczególne regulacje dotyczące np. odpraw emerytalno-rentowych czy nagród jubileuszowych, które także oblicza się jak ekwiwalent za urlop.

Powiadom o dostępności
Podaj swój e-mail a zostaniesz poinformowany jak tylko pozycja będzie dostępna.
×
Wysyłka: Niedostępna
Dodaj do Schowka
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Paypo

Szczegóły: Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop jako podstawowe metody obliczania płac - Prasołek Łukasz

Nazwa: Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop jako podstawowe metody obliczania płac
Autor: Prasołek Łukasz
Wydawnictwo: C.H. Beck
Kod paskowy: 9788382350333
Tytuł oryginału: U
Języki: polski
Ilość stron: 238
Format: 16.5x23.5cm
Oprawa: Miękka ze skrzydełkami


Recenzje: Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop jako podstawowe metody obliczania płac - Prasołek Łukasz

Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:


Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×
Dodane do koszyka
×