Kodeks Pracy 2021 Praktyczny komentarz z przykładami

Książka
  • Wydawnictwo: Infor
  • Oprawa: Miękka
Wysyłka: 2 - 3 dni robocze + czas dostawy
Sugerowana cena detaliczna 129,00 PLN
Nasza cena: 120,94 PLN
Oszczędzasz 6%
Dodaj do Schowka
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×
Paypo
Oferujemy szeroki asortyment - ponad 120 tys. produktów
Dysponujemy solidną wiedzą - działamy już 11 lat
Dbamy o wybór najcenniejszych tytułów

Opis: Kodeks Pracy 2021 Praktyczny komentarz z przykładami

Komentarz uwzględnia najnowsze regulacje dotyczące prawa pracy. Omówiono w nim m.in.:

wykonywanie pracy w formie zdalnej,

badania lekarskie i szkolenia bhp w czasie epidemii,

stosowanie elastycznych form czasu pracy,

rozwiązania w zakresie zmiany wymiaru czasu pracy i wynagrodzenia w okresie epidemii,

nowe obowiązki pracodawców dotyczące dłużników alimentacyjnych.



Pandemia COVID-19 wymusiła istotne zmiany w dotychczasowych zasadach wynikających z prawa pracy.



Praca zdalna. W okresie epidemii koronawirusa wprowadzono możliwość wykonywania pracy zdalnej na podstawie ustawy o COVID-19. Przepisy te określają, komu i na jakich warunkach pracodawcy mogą polecić wykonywanie pracy w formie zdalnej.



Badania lekarskie i szkolenia bhp. W czasie epidemii koronawirusa wykonywanie badań okresowych i okresowych szkoleń bhp zostało zawieszone. Obowiązują również nowe zasady wykonywania wstępnych szkoleń bhp.



Elastyczne formy czasu pracy. Pracodawcy, którzy zostali dotknięci skutkami pandemii koronawirusa, mogą wprowadzić elastyczne rozwiązania w zakresie czasu pracy. Mogą oni np. skrócić dobowy czas nieprzerwanego odpoczynku dla pracownika z 11 godzin do 8 godzin, a tygodniowy czas takiego odpoczynku – z 35 godzin do 32 godzin albo wprowadzić w drodze porozumienia system równoważnego czasu pracy, w którym będzie dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do maksymalnie 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 12 miesięcy.



Zmiana wymiaru czasu pracy i wynagrodzenia. W czasie epidemii koronawirusa pracodawcy mogą czasowo obniżyć pracownikom wymiar czasu pracy maksymalnie do 1 etatu oraz wynagrodzenie za pracę na podstawie ustawy o COVID-19.



Wszystkie te zagadnienia są w komentarzu wyjaśnione i zobrazowane przykładami.



Ponadto od 1 grudnia 2020 r. wprowadzono nowe obowiązki pracodawców wobec pracowników będących dłużnikami alimentacyjnymi. Podwyższono również kary za zatrudnianie takich osób „na czarno” do 45 tys. zł.



ATUTY PUBLIKACJI:



Atutem książki jest to, że – jako pierwsza publikacja tego typu na rynku – zawiera komentarz do szczególnych rozwiązań w zakresie prawa pracy dotyczących pracy w czasie epidemii COVID-19. Dodatkowymi zaletami publikacji są jej praktyczność i liczne przykłady.



Szczegóły: Kodeks Pracy 2021 Praktyczny komentarz z przykładami

Tytuł: Kodeks Pracy 2021 Praktyczny komentarz z przykładami
Wydawnictwo: Infor
ISBN: 9788381378697
Języki: polski
Rok wydania: 2021
Ilość stron: 608
Format: 16.5x23.5cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.848 kg


Recenzje: Kodeks Pracy 2021 Praktyczny komentarz z przykładami

Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Książka

Kodeks Pracy 2021 Praktyczny komentarz z przykładami

  • Wydawnictwo: Infor
  • Oprawa: Miękka

Komentarz uwzględnia najnowsze regulacje dotyczące prawa pracy. Omówiono w nim m.in.:
wykonywanie pracy w formie zdalnej,
badania lekarskie i szkolenia bhp w czasie epidemii,
stosowanie elastycznych form czasu pracy,
rozwiązania w zakresie zmiany wymiaru czasu pracy i wynagrodzenia w okresie epidemii,
nowe obowiązki pracodawców dotyczące dłużników alimentacyjnych.

Pandemia COVID-19 wymusiła istotne zmiany w dotychczasowych zasadach wynikających z prawa pracy.

Praca zdalna. W okresie epidemii koronawirusa wprowadzono możliwość wykonywania pracy zdalnej na podstawie ustawy o COVID-19. Przepisy te określają, komu i na jakich warunkach pracodawcy mogą polecić wykonywanie pracy w formie zdalnej.

Badania lekarskie i szkolenia bhp. W czasie epidemii koronawirusa wykonywanie badań okresowych i okresowych szkoleń bhp zostało zawieszone. Obowiązują również nowe zasady wykonywania wstępnych szkoleń bhp.

Elastyczne formy czasu pracy. Pracodawcy, którzy zostali dotknięci skutkami pandemii koronawirusa, mogą wprowadzić elastyczne rozwiązania w zakresie czasu pracy. Mogą oni np. skrócić dobowy czas nieprzerwanego odpoczynku dla pracownika z 11 godzin do 8 godzin, a tygodniowy czas takiego odpoczynku – z 35 godzin do 32 godzin albo wprowadzić w drodze porozumienia system równoważnego czasu pracy, w którym będzie dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do maksymalnie 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 12 miesięcy.

Zmiana wymiaru czasu pracy i wynagrodzenia. W czasie epidemii koronawirusa pracodawcy mogą czasowo obniżyć pracownikom wymiar czasu pracy maksymalnie do 1 etatu oraz wynagrodzenie za pracę na podstawie ustawy o COVID-19.

Wszystkie te zagadnienia są w komentarzu wyjaśnione i zobrazowane przykładami.

Ponadto od 1 grudnia 2020 r. wprowadzono nowe obowiązki pracodawców wobec pracowników będących dłużnikami alimentacyjnymi. Podwyższono również kary za zatrudnianie takich osób „na czarno” do 45 tys. zł.

ATUTY PUBLIKACJI:

Atutem książki jest to, że – jako pierwsza publikacja tego typu na rynku – zawiera komentarz do szczególnych rozwiązań w zakresie prawa pracy dotyczących pracy w czasie epidemii COVID-19. Dodatkowymi zaletami publikacji są jej praktyczność i liczne przykłady.

Cena 129,00 PLN
Nasza cena 120,94 PLN
Oszczędzasz 6%
Wysyłka: 2 - 3 dni robocze + czas dostawy
Dodaj do Schowka
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Paypo

Szczegóły: Kodeks Pracy 2021 Praktyczny komentarz z przykładami

Tytuł: Kodeks Pracy 2021 Praktyczny komentarz z przykładami
Wydawnictwo: Infor
ISBN: 9788381378697
Języki: polski
Rok wydania: 2021
Ilość stron: 608
Format: 16.5x23.5cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.848 kg


Recenzje: Kodeks Pracy 2021 Praktyczny komentarz z przykładami

Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×


Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×
Dodane do koszyka
×