Pracownicy instytucji kultury Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzania

,

Książka
Wysyłka: Niedostępna
Sugerowana cena detaliczna 68,25 PLN
Nasza cena: 50,79 PLN
Oszczędzasz 25%
Dodaj do Schowka
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×
Oferujemy szeroki asortyment - ponad 120 tys. produktów
Dysponujemy solidną wiedzą - działamy już 11 lat
Dbamy o wybór najcenniejszych tytułów

Opis: Pracownicy instytucji kultury Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzania - Culepa Michał, Kaleta Joanna

Spośród szeregu pracodawców publicznych i prywatnych na szczególną uwagę załsługują instytucje kultury. Ta grupa pracodawców, choć niezaliczana bezpośrednio do instytucji publicznoprawnych, ma jednak wiele charakterystycznych cech, wyróżniających ją na tle do innych pracodawców. Autorzy, odpowiadając na pytania pojawiające się w praktyce, w ramach 5 rozdziałów omawiają konkretne zagadnienia wynikające z tej specyfiki.
Publikacja przedstawia m.in.:
zasady powoływania kadry zarządzającej instytucją kultury,
podstawy zatrudnienia jej pracowników,
czas pracy (systemy czasu pracy, ustalanie rozkładów, rekompensowanie pracy nadliczbowej),
zasady wynagradzania osób zatrudnionych,
reguły przyznawania nagród i stypendiów.
Całość uzupełniona została wyborem aktów prawnych regulujących kwestie związane z zatrudnianiem i wynagradzaniem w instytucjach kultury.


Szczegóły: Pracownicy instytucji kultury Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzania - Culepa Michał, Kaleta Joanna

Tytuł: Pracownicy instytucji kultury Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzania
Autor: Culepa Michał, Kaleta Joanna
Wydawnictwo: Oficyna Prawa Polskiego
ISBN: 9788326945656
Języki: polski
Rok wydania: 2016
Ilość stron: 112
Format: 16.1x23.3
Oprawa: Miękka
Waga: 0.19 kg


Recenzje: Pracownicy instytucji kultury Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzania - Culepa Michał, Kaleta Joanna

Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Książka

Pracownicy instytucji kultury Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzania

,

Spośród szeregu pracodawców publicznych i prywatnych na szczególną uwagę załsługują instytucje kultury. Ta grupa pracodawców, choć niezaliczana bezpośrednio do instytucji publicznoprawnych, ma jednak wiele charakterystycznych cech, wyróżniających ją na tle do innych pracodawców. Autorzy, odpowiadając na pytania pojawiające się w praktyce, w ramach 5 rozdziałów omawiają konkretne zagadnienia wynikające z tej specyfiki. Publikacja przedstawia m.in.: zasady powoływania kadry zarządzającej instytucją kultury, podstawy zatrudnienia jej pracowników, czas pracy (systemy czasu pracy, ustalanie rozkładów, rekompensowanie pracy nadliczbowej), zasady wynagradzania osób zatrudnionych, reguły przyznawania nagród i stypendiów. Całość uzupełniona została wyborem aktów prawnych regulujących kwestie związane z zatrudnianiem i wynagradzaniem w instytucjach kultury.

Powiadom o dostępności
Podaj swój e-mail a zostaniesz poinformowany jak tylko pozycja będzie dostępna.
×

Zapowiedź 2016-01-08

Cena 68,25 PLN
Nasza cena 50,79 PLN
Oszczędzasz 25%
Wysyłka: Niedostępna
Dodaj do Schowka
Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Szczegóły: Pracownicy instytucji kultury Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzania - Culepa Michał, Kaleta Joanna

Tytuł: Pracownicy instytucji kultury Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzania
Autor: Culepa Michał, Kaleta Joanna
Wydawnictwo: Oficyna Prawa Polskiego
ISBN: 9788326945656
Języki: polski
Rok wydania: 2016
Ilość stron: 112
Format: 16.1x23.3
Oprawa: Miękka
Waga: 0.19 kg


Recenzje: Pracownicy instytucji kultury Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzania - Culepa Michał, Kaleta Joanna

Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:


Zaloguj się
Przypomnij hasło
×
×