Krytyka w stosunkach pracy

SPIS TREŚCIWykaz skrótówWstępROZDZIAŁ IPojęcie, rodzaje i płaszczyzny krytyki1. Pojęcie krytyki i myślenia krytycznego2. Rodzaje krytyki3. Płaszczyzna czynionej krytyki4. Wnioski końcoweROZDZIAŁ IIKrytyka a wolność słowa1. Prawne pojęcie wolności słowa2. Wolność słowa w polskich konstytucjach (standard krajowy)3. Wolność słowa w aktach ponadnarodowych (standard uniwer­salny i europejski)4. Granice wolności wypowiedzi a zjawisko krytyki5. Wnioski końcoweROZDZIAŁ IIIKrytyka w stosunkach pracy a prawa człowieka1. Pojęcie praw człowieka i ich podział2. Prawa człowieka a swoboda wypowiedzi3. Krytyka w stosunkach pracy jako przejaw wolności słowa a jej wpływ na wspólnotowość zakładu pracy4. Wnioski końcoweROZDZIAŁ IVKrytyka a godność pracownika1. Godność pracownika jako wartość w świetle przepisów Kodeksu pracy2. Krytyka jako przykład naruszenia godności pracownika w sto­sunkach pracy3. Wnioski końcoweROZDZIAŁ VSkutki prawne stosowania nieuzasadnionej krytyki w stosunkach pracy1. Odpowiedzialność na gruncie Kodeksu pracy2. Odpowiedzialność cywilnoprawna3. Odpowiedzialność karnoprawna4. Wnioski końcoweZakończenieBibliografiaOrzecznictwoOrzeczenia Trybunału KonstytucyjnegoOrzeczenia i Postanowienia Sądu NajwyższegoOrzecznictwo Sądów ApelacyjnychWyroki Europejskiego Trybunału Praw CzłowiekaAkty NormatywneAkty prawa międzynarodowegoAkty prawa wspólnotowegoUstawyNetografia