Internetowe narzędzia rozwoju zasobów ludzkich organizacji

Jak Internet może wpływać na rozwój pracowników i jak wykorzystywać to narzędzie do podnoszenia zawodowych kwalifikacji. Książka "Internetowe narzędzia rozwoju zasobów ludzkich organizacji" przedstawia rozwiązania - realizowane zarówno w sposób indywidualny, jak i zorganizowany - dzięki którym globalna sieć pomaga zyskiwać nowe kompetencje.

Szeroka dostępność sieci internetowej sprawia, że niemal każdy pracownik ma dziś na wyciągnięcie ręki rozmaite możliwości rozwoju. Programy, aplikacje i strony internetowe pozwalają zdobywać nową wiedzę i są coraz łatwiejsze w obsłudze. Potrzebna jest jednak do tego chęć i umiejętność selekcji dostępnych treści. Odpowiednie ukierunkowanie swoich pracowników w ich rozwoju to współczesne wyzwanie dla pracodawców, którzy chcą nadążać za trendami panującymi na rynku pracy.

Książka dra Pawła Łuczaka przynosi kompleksowy przegląd dostępnych w Internecie narzędzi i technik rozwoju osobistego, przyczyniających się do wzrostu wartości pracownika dla organizacji. Zwraca uwagę na ich szerokie spektrum, zarówno jeśli chodzi o formy zorganizowane, oferowane pracownikom przez pracodawców, jak i spontaniczne działania podejmowane indywidualnie.

"Internetowe narzędzia rozwoju zasobów ludzkich organizacji" to przydatne w obecnej rzeczywistości rynku pracy kompendium wiedzy na temat zarządzania organizacją i rozwoju zasobów ludzkich.

Paweł Łuczak jest adiunktem w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego, autorem licznych publikacji z zakresu zarządzania i rozwoju zasobów ludzkich w polskich i anglojęzycznych czasopismach naukowych.