Lider 2.0

Czy każdy nadaje się na lidera? Wychodzę z założenia, że aby coś polepszyć, należy zacząć od siebie.Moim zdaniem - każdy ma w sobie coś z lidera. Ta książka pozwala na poznanie sposobów zarządzania z różnych perspektyw, jej systemów, zalet i wad, dowiemy się, dlaczego istnieje lider, jak powinien motywować, delegować, efektownie nauczać, komunikować się, jak radzi sobie ze stresem i jakie znaczenie u lidera ma empatia. Przyjrzymy się też toksycznemu przywództwu i jego typom jak: ✔️lider narcystyczny ✔️lider psychopatyczny ✔️lider histrioniczny ✔️lider paranoiczny ✔️lider obsesyjny ✔️oraz więcej tendencji zachowań przywódców Autor podsunie narzędzia na radzenie sobie z ludźmi konfliktowymi i skuteczne tworzenie zespołu oraz polepszanie wiedzy innych w pozytywnym środowisku. Przebywa się w towarzystwie różnych osobowości i każda z nich ma w sobie coś korzystnego do zaoferowania z punktu widzenia lidera. Na ostatnich stronach znajduje się test dla czytelnika, dzięki któremu będzie w stanie określić, jakim jest typem lidera. Praca nad sobą to nieustanny proces, a otwarty umysł i chęć do zmian są często wyznacznikami sukcesu oraz zadowolonej grupy ludzi. Dobry lider ma wpływ na korzystny rozwój innych. Wiedza w książce jest łatwa do przyswojenia i motywuje do działania. Krótkie rozdziały i część z pytaniami i odpowiedziami daje szansę na zatrzymanie się i przemyślenie ważnych zagadnień i strategii. Liderem nie jest się jedynie pracując w firmie, ale również będąc partnerem, rodzicem czy przyjacielem. Mimo znaczącej ilości teoretycznych ciekawostek, jest to lekka i przyjemna lektura. Kolejna fantastyczna pozycja, która na moją półeczkę o rozwoju osobistym.