Przegląd zmian kadrowo-płacowych 2025/2026

Praktyczny poradnik, który w przystępny sposób opisuje zmiany w zakresie prawa pracy oraz przepisach podatkowych. Ten zbiór informacji ma przeprowadzić służby kadrowe w firmie, urzędzie, a także biurze rachunkowym przez zakamarki licznych zmian w prawie, jakie obecnie zachodzą lub będą miały miejsce w roku 2025 oraz 2026.W publikacji, na licznych przykładach i praktycznych wskazówkach, omawiane są najważniejsze zmiany, z którymi każdy będzie się mierzył w najbliższych tygodniach i miesiącach.Opracowanie przybliży czytelnikowi aktualne regulacje i pozwoli na przygotowanie się na nie poprzez:unikalny zestaw informacji skoncentrowany na tematyce kadrowej i płacowej,zbiór praktycznych rozwiązań w postaci gotowych przykładów,dokładne i przejrzyste prezentowanie poszczególnych zagadnień,wiele tabel, wykresów oraz porównań,wyróżnienie w treści zagadnień ważnych i nowych,wzory dokumentów do pobrania.W książce Czytelnik znajdzie odpowiedzi na następujące pytania:Na czym polegają tzw. wakacje od ZUS?Na co warto zwracać uwagę składając wniosek o tzw. wakacje od ZUS?Jakie są konsekwencje podwyżki płacy minimalnej?Ile wyniesie płaca minimalna od 1.1.2025 r.?Co się pojawi w nowej ustawie o minimalnym wynagrodzeniu?Jakie zmiany w składce zdrowotnej pojawiły się w 2025 r. a jakie zaplanowano na 2026 r.?Co się zmieni w liczeniu stażu pracy?Na czym polegają zmiany dla rodziców wcześniaków?Co się zmieni w niedzielach handlowych w 2025 r.?Co się zmieni w zwolnieniach lekarskich?Co w sytuacji, kiedy temperatura w miejscu pracy będzie za wysoka?Jak się zmienią wysokości dofinansowania w przypadku zatrudnienia pracownika z niepełnosprawnością?Na czym polega program Aktywny Rodzic?Co zmieni Dyrektywa Platformowa?Co zmieni Dyrektywa o jawności wynagrodzeń?W jakiej wysokości obowiązuje w 2025 r. składka zdrowotna dla wspólników spółek osobowych, kapitałowych oraz przedsiębiorców?Kto zapłaci niższą składkę zdrowotną w 2025 r.?Ile wynosi limit 30-krotności w 2025 r.?Jak zmieniły się limity w II i III filarze emerytalnym?Czy nastąpi pełne oskładkowanie umów cywilnoprawnych?Publikacja przeznaczona jest przede wszystkim dla księgowych, kadrowych, osób odpowiedzialnych za kadry i płace w organizacji, osób zarządzających podmiotem zatrudniającym, pracodawców, podmiotów zatrudniających prowadzących PPE oraz PPK, a także przedsiębiorców, w szczególności na ryczałcie, podatku liniowym, karcie podatkowej.