30
Książki
Wydawnictwo Naukowe UMK
Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim
w oparciu o zrównoważoną kartę wyników
Wydawnictwo:
Wydawnictwo Naukowe UMK
Oprawa: Miękka
Opis
Książka Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim w oparciu o zrównoważoną kartę wynikówpodejmuje problematykę pomiarów dotyczących strategicznego zarządzania kapitałem ludzkim. Omówiono w niej m.in. metody pomiaru kapitału ludzkiego oraz trudności z tym związane. Przedstawiono przykłady przekładania strategii biznesowej na personalną z wykorzystaniem mierników wynikających ze zrównoważonej karty wyników. Opisano rozwiązania informatyczne wspomagające pomiary aktywów niematerialnych, a także zasady gromadzenia, przetwarzania i interpretacji danych użytecznych w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Ukazano również praktyczną implementację zagadnienia w postaci modelu i procedury wdrażania mierników użytecznych w strategicznym zarządzaniu kapitałem ludzkim. Uzyskane wyniki badań pozwoliły na klasyfikację mierników stosowanych w zarządzaniu kapitałem ludzkim przedsiębiorstwa, ocenę ich użyteczności, identyfikację zakresu stosowania pomiarów w polskich spółkach giełdowych oraz identyfikację uwarunkowań ułatwiających i utrudniających stosowanie mierników użytecznych w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Zebrane dane mają zastosowanie praktyczne. Posłużyły do opracowania narzędzi (modelu i procedury wdrażania mierników użytecznych w zarządzaniu kapitałem ludzkim przedsiębiorstwa), które wspierają zwiększanie kapitału intelektualnego w polskich warunkach rynkowych.
Szczegóły
Tytuł
Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim
Podtytuł
w oparciu o zrównoważoną kartę wyników
Autor
Żarnik-Żuławska Joanna
Wydawnictwo
Rok wydania
2016
Oprawa
Miękka
Ilość stron
155
Format
16.0x23.0cm
Języki
polski
ISBN
9788323137481
Rodzaj
Książka
Stan
Nowy
EAN
9788323137481
Dodałeś produkt do koszyka
![Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim - Żarnik-Żuławska Joanna](https://webimage.pl/pics/481/7/s9788323137481.jpg)
Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim
30,00 zł
Recenzje