117.45
Prawo pracy i HR
Wolters Kluwer
Zakaz dyskryminacji na etapie nawiązywania stosunku pracy
Wydawnictwo:
Wolters Kluwer
Oprawa: okładka miękka
Opis
Zjawisko dyskryminacji w powszechnym rozumieniu wiąże się z gorszym traktowaniem niektórych osób ze względu na ich odmienność od reszty społeczeństwa. Nierówne traktowanie występuje również w dostępie do zatrudnienia i w związku z pozostawaniem w zatrudnieniu.Publikacja zawiera prawną analizę zjawiska dyskryminacji osób ubiegających się o zatrudnienie, do której może dojść zarówno na etapie podejmowania przez pracodawcę czynności poprzedzających nawiązanie stosunku pracy ? rekrutacji i selekcji kandydatów, jak i w związku z nawiązaniem stosunku pracy, np. zawarciem umowy o pracę.Autorka omówiła m.in.:? nazwane kryteria dyskryminacyjne (wiek, płeć, niepełnosprawność, narodowość, religia, orientacja seksualna, przekonania polityczne) oraz nienazwane kryteria dyskryminacyjne (wygląd, stan zdrowia, karalność, obywatelstwo i język, pochodzenie społeczne);? nawiązanie stosunku pracy w drodze zawarcia umowy, której postanowienia są dyskryminujące;? pojęcie dyskryminacji w polskim prawie pracy oraz w prawie Unii Europejskiej;? środki ochrony prawnej przed dyskryminacją przy nawiązywaniu stosunku pracy.W książce zawarto liczne przykłady działań pracodawcy lub osób wspomagających go w procedurach rekrutacyjnych, które to działania na gruncie prawnym mogą zostać uznane za niedozwolone praktyki dyskryminacyjne.
Szczegóły
Tytuł
Zakaz dyskryminacji na etapie nawiązywania stosunku pracy
Autor
Justyna Tlatlik
Wydawnictwo
Wydanie
1
Rok wydania
2022
Oprawa
okładka miękka
Ilość stron
216
Format
A5
Języki
polski
ISBN
9788382861563
Rodzaj
Książka
EAN
9788382861563
Kraj produkcji
PL
Producent
Wolters Kluwer Polska sp. z o.o
Dodałeś produkt do koszyka
Zakaz dyskryminacji na etapie nawiązywania stosunku pracy
117,45 zł
Polecane kategorie
Polecane serie
Polecani autorzy
Czytaj więcej
Darmowa dostawa od 149 zł
Rabaty do 45% non stop
Ponad 200 tys. produktów
Bezpieczne zakupy
Recenzje